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SCALECRAFT Advisors

Sobre mí

Mi primer año en España no vendí nada.

Poco no. Nada. El equipo era bueno, el caso clínico era real, y yo no tenía ni idea de lo que estaba haciendo en este mercado. Lo que vino después es la razón por la que existe esta empresa — y la razón por la que prefiero enseñarte los errores antes que una lista de adjetivos.

Primož Verbič · Fundador, ScaleCraft Advisors · Madrid

Primož Verbič, fundador de ScaleCraft Advisors, en Madrid
Primož Verbič

La versión corta

Dónde
Madrid. Esloveno. En España desde 2015.
En tecnología sanitaria
2015–2025, todo ello en Iberia
Antes
18 años en gran consumo, bebidas espirituosas, medios y consultoría
Idiomas
Esloveno, inglés, español. Serbocroata a nivel de trabajo.
Empresa
ScaleCraft Advisors — la primera mía, fundada en 2026

Lo primero que salió mal

Llegué en 2015 a abrir el mercado español de un equipo automático de ITB — el índice tobillo-brazo. Rápido, fiable y cómodo tanto para la enfermera como para el paciente, que importa más de lo que parece: una prueba de cribado solo previene algo si de verdad se usa. Hecha de forma rutinaria, detecta la enfermedad arterial periférica antes de que se convierta en una amputación, un infarto o un ictus.

Hice lo que parecía obvio y vendí directamente. Fue un fracaso completo. Aquí no tenía historial, ni relaciones, ni un motivo por el que nadie debiera creerme. En un mercado que funciona con confianza y con referencias, yo era un extranjero con un catálogo.

Los clínicos tampoco querían hablar conmigo, y no estaban siendo maleducados. Yo no era médico, y esta es una decisión clínica. Así que me puse a leer. Todo lo publicado sobre enfermedad arterial periférica que fui capaz de encontrar, durante meses.

Entonces conseguí noventa minutos con el presidente de la Sociedad Española de Arteriosclerosis. Al terminar se levantó y me dijo: ha sido un placer conocerle, doctor Verbič. Le dije que no era médico. Me contestó que no podía ser — que en esa conversación había cosas que él mismo no sabía. Le dije que simplemente me gusta saber de lo que hablo.

He vuelto muchas veces a ese momento. Fue donde dejé de sentirme un extranjero vendiendo una caja.

Lo que cambié

Dejé de vender directo y construí distribución. Socios que ya tenían las relaciones, las referencias y el respaldo que a mí me faltaban. Esa decisión es la razón por la que hoy hay en esta web una página escrita solo para distribuidores: sé exactamente lo que un buen fabricante les debe, porque yo los necesité a ellos antes de que ellos me necesitaran a mí.

Y dejé de vender un aparato. Construí en su lugar el caso económico-sanitario: lo que costaría equipar todos los centros de una comunidad, frente a las horas de enfermería ahorradas y los ictus, infartos y amputaciones evitados — en pacientes, en euros y en años de vida ajustados por calidad. Todo a partir de la evidencia publicada sobre diagnóstico precoz frente a tardío. Un sistema público de salud no compra un dispositivo. Compra un resultado por euro, y alguien tiene que hacerles esa cuenta.

Dónde acabó todo eso

  • ·90% de cuota de mercado y 85% de penetración en equipos automáticos de ITB en atención primaria pública en España.
  • ·En 2024, Iberia suponía el 47% de la facturación global del fabricante — y una cuarta parte en el conjunto de los cinco años anteriores. No solo gané un mercado: pasó a ser el mayor de la empresa.
  • ·Diez años al final: Business Development Manager desde 2015, Country Manager Iberia de 2018 a 2025.

Ambas cifras se pueden deducir de las cuentas anuales publicadas de la empresa y de los registros de licitación pública española. Prefiero que las compruebes a que me creas.

Me he sentado en las dos sillas

Como Country Manager estuve del lado del fabricante, con distribuidores reportando — así que sé cómo se lee la petición de un distribuidor en una reunión de central. Cuáles se financian, cuáles se archivan y qué marca la diferencia. Rara vez es el tamaño de lo que pides.

Y antes de eso trabajé yo mismo al otro lado de la mesa — en distribuidores, en fabricantes y en agencias de publicidad y consultoría, en funciones de ventas, marketing, publicidad y relaciones públicas para marcas de otros. La mayoría de los asesores de este sector solo se ha sentado en un lado de ese contrato.

Los dieciocho años anteriores

Cambié de trabajo más o menos cada dos años durante casi dos décadas — espirituosas, gran consumo, medios, consultoría de marca, bebidas en cinco países. Fue agotador, y al final tenía muchas ganas de quedarme en un sitio el tiempo suficiente para construir algo de verdad. Entonces lo hice, durante diez años.

Pero me dejó capaz de mantener una conversación seria con casi cualquier función de una empresa, porque me he sentado en casi todas esas sillas. Cuando tu director comercial, tu responsable de marketing y tu jefe de operaciones describen el mismo problema en tres idiomas incompatibles, resulta que ahí está el trabajo entero.

1997–1999
Termo Producto y logística de importación y exportación. Mi primer trabajo.
1999–2000
McCann Erickson Planificación y compra de medios — Gillette, Nestlé, L’Oréal, Coca-Cola, Opel.
2000–2002
Allied Domecq Director de Marketing en Eslovenia. Ballantine’s, Beefeater, Jack Daniel’s, Finlandia. Crecimiento de dos dígitos en la cartera dentro de un mercado en caída, y el European Reward for Excellence en 2001 por un sistema regional de apoyo a la decisión que puse en marcha.
2002–2004
Medicofarmacia Director de Ventas y Marketing. Cartera de Johnson & Johnson, Durex, Scholl. J&J +15% interanual, Durex +30%.
2004–2014
Consultor independiente Proyectos de marketing y marca en la región — agencias, gran consumo, retail, diseño.
2008–2009
Adria Mobil Asesor de marketing estratégico. Estrategia de marca para autocaravanas y caravanas en mercados de la UE.
2010–2011
Droga Kolinska Director de Marketing de Bebidas en Eslovenia, Croacia, Bosnia, Macedonia y Serbia.

Lo que no hago

La web de cualquier asesor enumera aquello en lo que es bueno. Aquí tienes la otra mitad, para que puedas descartarme rápido si no soy lo que necesitas. Nos sale más barato a los dos.

Nunca he abierto el mercado estadounidense.

Todo lo que sé es europeo, y la mayor parte ibérico. Si tu siguiente paso es Estados Unidos, no soy la persona para esa parte.

Nunca he trabajado dentro de una gran multinacional del sector.

Ni Medtronic ni Philips. Mi experiencia es levantar un mercado desde cero con un equipo pequeño y un presupuesto corto, que es un oficio distinto al de pilotar una corporación. No voy a fingir lo contrario.

No llevo asuntos regulatorios ni clínicos.

He trabajado al lado de ambos durante una década y sé lo que necesitan de la parte comercial. No soy quien te prepara el expediente técnico.

No he trabajado en diagnóstico de laboratorio ni en IVD.

Diagnóstico vascular en el punto de atención, sí. El comprador de laboratorio es otro animal y estaría aprendiendo con tu dinero.

Nunca he levantado capital como principal.

Estudié private equity en Imperial en 2025 porque quería entender qué optimizan de verdad tus inversores. Eso no es lo mismo que haber cerrado una ronda.

No soy ingeniero.

No te voy a decir cómo construir el producto. Sí les he dicho a fabricantes qué estaba pidiendo el mercado antes de que ellos lo vieran, y acerté — pero eso es olfato de mercado, no I+D.

Por qué hago esto ahora

Los diez años en MESI terminaron en 2025. El año siguiente lo dediqué a propósito a dos cosas: inteligencia artificial aplicada y machine learning en MIT Professional Education, y private equity en Imperial College London.

Ninguna de las dos fue casual. Todas las pymes con las que hablo se enfrentan hoy a las mismas dos preguntas: qué automatizar, y cuánto les cuesta de verdad su capital. No quería asesorar a nadie sobre ninguna de las dos adivinando. Y lo de private equity iba tanto de entender qué optimizan tus inversores como de cualquier otra cosa; a un fundador que negocia con un consejo le conviene conocer la aritmética del otro lado.

ScaleCraft es el resultado. Una persona, trabajando directamente contigo, con especialistas incorporados cuando un proyecto de verdad lo necesita. Sin júniors y sin traspasos.

Hay un método, y está escrito paso a paso. Saber qué hacer a continuación, y cómo, no es algo que se improvise dentro de la empresa de otro — y ponerlo por escrito es lo que hace que el trabajo sea repetible en lugar de depender de lo que yo recuerde del último proyecto. Construimos el motor juntos, y tu equipo lo maneja conmigo mirando antes de que yo me aparte — la transferencia ocurre durante el trabajo, no después. Un plan que solo funciona mientras yo estoy en la sala no vale lo que pagarías por él.

Titulación. Corporate Executive Master in Management (CEMM), ESADE / Universitat Ramon Llull, 2023 · Postgraduate Diploma in Development Management, The Open University, 2009 · Grado en Marketing, Universidad de Liubliana, 1997 · Strategic Thinking for the CXO, Cambridge Judge Business School Executive Education, 2024 · Private Equity, Imperial College London, 2025 · No-Code AI and Machine Learning, MIT Professional Education, 2025

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Entonces probablemente merezca una conversación. Sin agenda y sin nada que firmar.